Приказ Минтруда Пензенской обл. от 16.09.2014 N 478-ОС

Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения...

Документ по состоянию на ноябрь 2014 г.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь подпунктом 2.2.1. пункта 2.2. Положения о Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 N 33-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Пензенской области.
2. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на сайте Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, координирующего и контролирующего вопросы занятости населения.

Министр Е.А.СТОЛЯРОВА

Приложение к приказу Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 16 сентября 2014 г. N 478-ОС

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ


1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями) и определяет порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Пензенской области.
2. Работодатели ежемесячно представляют в органы службы занятости населения Пензенской области информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
3. Государственные казенные учреждения центры занятости населения Пензенской области (далее - центры занятости) предоставляют государственную услугу содействия работодателям в подборе необходимых работников и информируют обращающихся работодателей о зарегистрированных гражданах, имеющих требуемые профессии (специальности).
4. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют в центры занятости не позднее 26-го числа текущего месяца.
5. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется работодателями по форме "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей", согласно приложению к настоящему Положению.
Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей.
6. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется на бумажном носителе, в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной цифровой подписи.
Сведения на бумажном носителе представляются работодателями посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи.
Допускается представление сведений путем обращения по телефону с последующим подтверждением на бумажном носителе или подтверждением их в электронной форме, заверенной надлежащим образом цифровой подписью.

Приложение к Положению

Предоставляется ежемесячно не позднее 26-го числа

ИНФОРМАЦИЯ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического
лица (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
Юридический адрес _________________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ____________________
Адрес (местонахождение) ___________________________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________
Форма   собственности:   государственная,  муниципальная,  частная  (нужное
подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________
ОКАТО ____________________ ОКПО __________________ ОКОГУ __________________
Социальные   гарантии   работникам:  медицинское  обслуживание,  санаторно-
курортное   обеспечение,  обеспечение  детскими  дошкольными  учреждениями,
условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности
Квалификация, разряд
Необходимое количество работников
Характер работы
Система оплаты, заработная плата
(доход)
Режим работы
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
всего
в том числе в соответствии с установленной квотой
постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная
Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом
Начало работы
Окончание работы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12













"___" _________________ 20 ___ г.
Работодатель (его представитель) ______________________________________
                                  подпись       фамилия, имя, отчество
                                  М.П.