Приказ Минстроя Пензенской обл. от 26.08.2014 N 271/ОД

О порядке утверждения индивидуального плана профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области

Документ по состоянию на ноябрь 2014 г.

В целях совершенствования системы дополнительного профессионального образования Пензенской области, в соответствии со статьей 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 14.02.2014 N 90-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Признать утратившим силу приказ Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Пензенской области от 30.08.2013 N 77/ОД "О порядке утверждения индивидуального плана профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области".
2. Признать утратившим силу приказ Управления жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области от 26.04.2010 N 2-49 "Об утверждении индивидуальных планов профессионального развития".
3. Утвердить Порядок утверждения индивидуального плана профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области согласно приложению.
4. Настоящий приказ опубликовать на официальном сайте Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на управление правовой и кадровой работы.

Министр А.Г.ГРИШАЕВ



Приложение к приказу Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области от 26 августа 2014 г. N 271/ОД

ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ


1. Настоящий Порядок утверждения индивидуального плана профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области (далее - Порядок) определяет общие положения, порядок подготовки, примерную структуру содержания и форму индивидуального плана профессионального развития (далее - индивидуальный план), форму внесения изменений в индивидуальный план профессионального развития (далее - внесение изменений) государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Разработка индивидуальных планов осуществляется в соответствии с положениями Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", а также Закона Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановления Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 N 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановлением Губернатора Пензенской области от 19.12.2012 N 183 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области".
3. Индивидуальный план является исходным документом для разработки программ (планов мероприятий) Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области (далее - Министерство) по развитию государственной гражданской службы.
4. Индивидуальный план разрабатывается государственными гражданскими служащими совместно с непосредственным руководителем сроком на 3 года по форме согласно приложению N 1 к Порядку.
Разработка плана базируется на прогнозе развития Министерства, плане замещения вакантных должностей, итогах аттестации и квалификационного экзамена, должностных регламентах соответствующих государственных гражданских служащих.
5. Индивидуальный план государственных гражданских служащих после его разработки и согласования с представителем кадровой службы Министерства и непосредственным руководителем утверждается вышестоящим руководителем.
6. Индивидуальный план составляется в 3-х экземплярах, один из которых передается в кадровую службу Министерства, второй - непосредственному руководителю государственного гражданского служащего, третий - государственному гражданскому служащему.
7. Индивидуальный план государственного гражданского служащего хранится в его личном деле.
8. Индивидуальные планы, разработанные до вступления в силу настоящего Порядка и утвержденные в установленном порядке, могут применяться до окончания периода, указанного в этих документах.
9. Индивидуальный план государственного гражданского служащего, впервые назначенного на должность в Министерство, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность государственной гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность государственной гражданской службы. В случае назначения государственного гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в Министерстве необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем государственного гражданского служащего.
10. Государственный гражданский служащий вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем и с лицами, утвердившими индивидуальный план, внести изменения по форме согласно приложению N 2 к Порядку, т.е. уточнить, скорректировать и актуализировать индивидуальный план с учетом структурных изменений и служебных задач.

Приложение N 1 к Порядку утверждения индивидуального плана профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области

СОГЛАСОВАНО                                                       УТВЕРЖДАЮ
должность вышестоящего руководителя
                                                      Министр строительства
                                                    и жилищно-коммунального
                                               хозяйства Пензенской области
____________/_____________________/            ____________/______________/
  подпись          Ф.И.О.                        подпись       Ф.И.О.
"____" __________________г.                     "____" __________________г.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ___________________________________________________________ должность, наименование структурного подразделения Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области ___________________________________________________________ Ф.И.О. исполнителя на ______________ гг.

N п/п
Направления дополнительного профессионального образования
Вид дополнительного профессионального образования
Цель дополнительного профессионального образования
Форма дополнительного профессионального образования
Продолжительность
Сроки (год)
Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования
Отметка о выполнении










СОГЛАСОВАНО:
Представитель кадровой службы ______________/______________/ "__" ________г.

Исполнитель _______________________/__________________/ "__" __________г.



Приложение N 2 к Порядку утверждения индивидуального плана профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области

СОГЛАСОВАНО                                                       УТВЕРЖДАЮ
должность вышестоящего руководителя
                                                      Министр строительства
                                                    и жилищно-коммунального
                                               хозяйства Пензенской области
____________/_____________________/            ____________/______________/
  подпись          Ф.И.О.                        подпись       Ф.И.О.
"____" __________________г.                     "____" __________________г.

ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ___________________________________________________________ ДОЛЖНОСТЬ, наименование структурного подразделения Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области ___________________________________________________________ Ф.И.О. исполнителя на _____________ гг.

Признать утратившим силу пункт ___________.
Добавить:

N п/п
Направления дополнительного профессионального образования
Вид дополнительного профессионального образования
Цель дополнительного профессионального образования
Форма дополнительного профессионального образования
Продолжительность
Сроки (год)
Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования
Отметка о выполнении










СОГЛАСОВАНО:
Представитель кадровой службы ______________/______________/ "__" ________

Исполнитель _______________________/__________________/ "__" __________