Разъяснение Прокуратуры Пензенской обл. от 29.05.2014 N 22/1-208-2014/Нд22/1-10

Организация должна оплачивать медицинские осмотры несовершеннолетних лиц

Документ по состоянию на ноябрь 2014 г.

Согласно статье 266 Трудового кодекса Российской Федерации лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительных обязательных медицинских осмотров (обследований). С 01.01.2012 порядок прохождения таких осмотров предусмотрен Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н.
Обязательные медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя. При этом если работник принят на работу, например, в возрасте 16 лет, то каждый год до достижения им возраста 18 лет работодатель обязан ежегодно оплачивать ему обязательный медицинский осмотр (обследование).
Непроведение обязательного медицинского осмотра является нарушением трудового законодательства и влечет административную ответственность как для организации, так и для ее должностных лиц (ст. 5.27 КоАП РФ).
Если сотрудник не прошел обязательный медицинский осмотр (обследование) по вине организации, дни, когда он в связи с этим был отстранен от работы, ему оплачиваются как простой (ч. 3 ст. 76 ТК РФ) по вине работодателя в размере не менее 2/3 средней заработной платы (ст. 157 ТК РФ).

Прокурор области государственный советник юстиции 3 класса Н.Е.КАНЦЕРОВА