Разъяснение Прокуратуры Пензенской обл. от 18.11.2013 N 22/1-10-2014

Изменения в законодательство о пособиях гражданам, имеющим детей, в части реализации права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком Related...

Документ по состоянию на ноябрь 2014 г.

Вопрос: Производится ли выплата пособий по уходу за ребенком гражданам, имеющим право на его получение, в случае их увольнения в период отпуска по уходу за ребенком?

Ответ: В Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Федеральными законами от 07.05.2013 N 86-ФЗ, 07.05.2013 N 104-ФЗ, 02.07.2013 N 167-ФЗ внесены изменения, касающиеся выплаты ежемесячных пособий по уходу за ребенком.
Так, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций.
Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до достижения ребенком возраста полутора лет.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), при этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей.

Прокурор области государственный советник юстиции 3 класса Н.Е.КАНЦЕРОВА