Постановление Главы Администрации г. Пензы от 24.02.2009 N 285

О Правилах поведения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в Администрации города, ином органе местного самоуправления города Пензы

Документ утратил силу

Документ по состоянию на ноябрь 2014 г.

Внесено: А.В. Макаровым, заместителем Главы администрации.

Руководствуясь распоряжением Главы администрации города Пензы от 23.12.2008 N 537р "О плане мероприятий по реализации основных положений Послания Президента Российской Федерации Д.А. Медведева Федеральному Собранию Российской Федерации от 5 ноября 2008 года в городе Пензе", постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Правила поведения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в Администрации города, ином органе местного самоуправления города Пензы.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Макарова А.В., заместителя Главы администрации города, руководителей иных органов местного самоуправления города Пензы.

Глава администрации города Р.Б.ЧЕРНОВ



Утверждены Постановлением Главы администрации города от 24 февраля 2009 г. N 285

ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА, ИНОМ ОРГАНЕ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ


1. Общие положения

1.1. Настоящие Правила устанавливают правила поведения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города, иных органах местного самоуправления города Пензы (далее - муниципальных служащих), в профессиональной деятельности.
Настоящие Правила:
- служат основой для формирования должной морали в сфере муниципальной службы;
- призваны помочь муниципальному служащему правильно ориентироваться в сложных ситуациях, обусловленных спецификой его работы;
- выступают как инструмент контроля за нравственностью муниципальных служащих.
Правила призваны содействовать укреплению авторитета муниципальной службы в городе Пензе.
1.2. Муниципальный служащий, исходя из верховенства Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Пензенской области, исполняя свои должностные обязанности в соответствии с действующим законодательством, руководствуется также настоящими Правилами.
Правила служебного поведения - нормы надлежащего служебного поведения муниципальных служащих, обеспечивающие добросовестное исполнение муниципальными служащими должностных обязанностей и соблюдение установленных законодательством ограничений и запретов на основе соответствия служебного поведения общепринятым этическим нормам.

2. Правила добросовестного служебного поведения

2.1. При принятии решения муниципальный служащий должен действовать в соответствии с законом и беспристрастно осуществлять свое право на оценку, учитывая только общественную пользу и объективные обстоятельства.
2.2. Муниципальный служащий не должен допускать, чтобы его личные интересы сталкивались с должностными обязанностями.
2.3. При исполнении своих должностных обязанностей муниципальный служащий не вправе оказывать предпочтение какому бы то ни было лицу, группе лиц или организаций.
2.4. Муниципальный служащий обязан быть корректным и доброжелательным при исполнении своих должностных обязанностей.
2.5. Муниципальный служащий обязан всегда вести себя так, чтобы не нанести ущерб авторитету соответствующего органа местного самоуправления города Пензы.
2.6 Муниципальный служащий обязан исходить из необходимости безусловного признания, соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан, в отношении которых принимаются решения или осуществляются действия.
2.7. Муниципальный служащий обязан обеспечить конфиденциальность ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведений, документов, в том числе затрагивающих частную жизнь, здоровье, честь и достоинство граждан, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
2.8. Муниципальный служащий обязан соблюдать правила делового этикета, не допускать ведения длительных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью, иметь опрятный внешний вид.

3. Недопустимость корыстных действий

3.1. Конфликт интересов возникает в ситуации, когда муниципальный служащий имеет личную заинтересованность, которая влияет или может повлиять на объективное и беспристрастное исполнение им своих должностных обязанностей.
3.2. В целях своевременного разрешения возникновения конфликта интересов муниципальный служащий обязан:
- внимательно относиться к любой возможности возникновения конфликта интересов;
- принимать меры по предотвращению возникновения конфликта интересов;
- информировать непосредственного или вышестоящего руководителя о возможности возникновения конфликта интересов, как только ему стало об этом известно.
3.3. Муниципальный служащий не должен добиваться возможности осуществлять деятельность, запрещенную законодательством в связи с прохождением муниципальной службы, а также осуществлять разрешенную деятельность, если она может привести к возникновению конфликта интересов.
3.4. Муниципальный служащий в связи с исполнением должностных обязанностей не имеет права получать какие-либо вознаграждения от физических или юридических лиц, за исключением случаев, установленных действующим законодательством.
3.5. Если муниципальному служащему предлагается вознаграждение, связанное с исполнением должностных обязанностей, то с целью предотвращения возникновения конфликта интересов он обязан принять следующие меры:
- отказаться от предложенного вознаграждения;
- попытаться установить лицо, сделавшее такое предложение;
- довести факт предложения данного вознаграждения до сведения непосредственного руководителя либо вышестоящего руководителя.
3.6. Муниципальный служащий не должен пытаться влиять в личных интересах на какое бы то ни было лицо или организацию, в том числе и на других муниципальных служащих, пользуясь своим служебным положением или предлагая им вознаграждение.
3.7. Муниципальный служащий обязан не допускать использования вверенного ему имущества во внеслужебных целях.
3.8. Муниципальный служащий обязан принимать соответствующие меры для обеспечения гарантии безопасности и конфиденциальности информации, за которую он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением должностных обязанностей.
3.9. Муниципальный служащий не должен стремиться получить доступ к служебной информации, не относящейся к его компетенции.

4. Соблюдение Правил и ответственность

4.1. Соблюдение настоящих Правил является обязанностью муниципального служащего.
4.2. Нарушение настоящих Правил служебного поведения квалифицируется как неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей.
4.3. Муниципальный служащий, обнаруживший, что от него требуют совершения незаконного, неправомерного или противоречащего правилам служебного поведения поступка, обязан информировать об этом непосредственного или вышестоящего руководителя или правоохранительные органы в установленном порядке.