Постановление Главы Администрации г. Пензы от 23.08.2004 N 1628

Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска руководителям и работникам с ненормированным рабочим днем в учреждениях, финансируемых за счет...

Документ по состоянию на ноябрь 2014 г.

Внесено: А.В. Кобозевым, заместителем Главы администрации г. Пензы -руководителем аппарата.

В соответствии со ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска руководителям и работникам с ненормированным рабочим днем в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета г. Пензы (приложение).
2. Признать утратившим силу Постановление Главы администрации г. Пензы от 22.01.2004 N 140 "О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках за ненормированный рабочий день работников МУ "Рекламная служба города Пензы".
3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Наша Пенза".
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на А.В. Кобозева, заместителя Главы администрации - руководителя аппарата, М.В. Полянского, первого заместителя Главы администрации, В.А. Савина, заместителя Главы администрации.

И.о. Главы администрации города В.Н.АНИСИМОВ



Приложение к Постановлению Главы администрации от 23 августа 2004 г. N 1628

ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РУКОВОДИТЕЛЯМ И РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА Г. ПЕНЗЫ


1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного дня отдельным работникам учреждений, финансируемых за счет средств бюджета города, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющим право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом муниципального учреждения.
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический, хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 и более 6 календарных дней, если иное не установлено нормативными правовыми актами Главы администрации г. Пензы.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые обязанности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
Продолжительность дополнительного отпуска, установленного настоящими Правилами, не распространяется на работников, предоставление дополнительных отпусков которым регулируется законодательством РФ.
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
5. В тех случаях, когда работнику с ненормированным рабочим днем переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с его согласия компенсируется ему как сверхурочная работа (или доплатами), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не предоставляется.
6. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период дополнительного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
7. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем не предоставляется работникам, принятым на работу на условиях неполного рабочего времени.
8. Дополнительный отпуск, предоставляемый руководителям и работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, установленными законодательством.
9. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленным трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
10. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых руководителям и работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда соответствующего учреждения.

Заместитель Главы администрации - руководитель аппарата А.В.КОБОЗЕВ